Accompagner dans le déploiement du plein potentiel, en valorisant la prise de conscience, l’engagement et le changement.
L’humain au coeur des performances
Formée au coaching professionnel (certifiée par la Fédération internationale des coachs), à la communication consciente et bienveillante (CNV) ainsi qu’à la programmation neurolinguistique (PNL), j’accompagne mes clients dans le déploiement de leur plein potentiel, en valorisant la prise de conscience, l’engagement et le changement.
Communicatrice de talent, mon leadership positif et mon écoute empathique me permettent de prendre toute la mesure des besoins. Par une méthode d’accompagnement qui mise sur l’autonomie, j’offre aux dirigeants, aux gestionnaires et aux professionnels des stratégies humaines pour atteindre des objectifs concrets, en cohérence avec leurs valeurs.
Membre de l’Association québécoise de codéveloppement professionnel (AQCP), j’agis également à titre d’animatrice et de facilitatrice pour des groupes d’apprentissage collaboratif.
Parcours
Détentrice d’une maîtrise en littératures de langue française et d’un certificat en pédagogie de l’enseignement supérieur, j’ai toujours été passionnée par tout ce qui touche les mécanismes d’apprentissage et d’intégration des connaissances, l’intelligence émotionnelle, les habiletés relationnelles et les communications.
Grâce à mon parcours d’enseignante au collégial, je réalise que la qualité des relations que nous entretenons a un impact majeur sur la motivation, la confiance et l’atteinte des objectifs de réussite. Après 10 ans à aider mes étudiants à croire en eux, je décide de partager cette évidence, au-delà des murs de ma classe…
En 2016, je crée le blogue Dans tous mes états, suivi par des milliers de personnes. J’y partage ma vulnérabilité et mes prises de conscience, pour encourager les gens à se reconnaître tels qu’ils sont, à s’assumer et à évoluer vers la meilleure version d’eux-mêmes.
Dès 2017, j’élargis mon auditoire en offrant des conférences au cours desquelles j’aborde, de manière vivante et dynamique, des thèmes comme la vulnérabilité, l’anxiété de performance ainsi que la gestion des émotions et des communications.
Aujourd’hui, que ce soit par le coaching, les conférences ou les ateliers de formation, je soutiens mes clients vers l’atteinte de leurs objectifs en misant sur les forces de leur personnalité, la maîtrise de leurs émotions et l’impact de leurs communications.
Certaine que le monde actuel a besoin de leaders humains pour guider les équipes vers des collaborations efficaces et harmonieuses, je me donne pour mission de développer le savoir-être et le savoir-dire, pour mieux vivre ensemble.
On peut le partager, le prêter, le donner…
On peut le tendre, on peut le rendre…
L’utiliser souvent
Ou de temps en temps.
L’emmener au cas où…
Le traîner partout.
Trop souvent,
C’est une fois qu’on est tout trempé
Qu’on se dit :
« J’aurais donc dû l’apporter! »
Quel leader souhaitez-vous devenir?
Si votre mission est d’amplifier la confiance, de stimuler la motivation et de solidifier l’engagement de vos collaborateurs, nous partageons la même vision. Comme Brené Brown, auteure du livre Dare to lead, je considère qu’un leader est celui ou celle qui se donne la responsabilité de voir le potentiel des individus, et qui a le courage de développer ce potentiel.
Prêt.e à devenir ce leader ?